Coach motivazionale
RIPARTI CON FORZA E VITALITÀ

Cerchi un Coach motivazionale per te o la tua azienda?
Come Coach professionista considero il Coaching motivazionale un metodo che può fare la differenza sia per un’azienda e il suo mercato di riferimento che per la singola persona che si trova davanti alle sfide quotidiane della vita.
Il mio obiettivo in queste righe è darti alcuni spunti di riflessione per capire se questo approccio può modificare in meglio la tua situazione e fare leva su di un’energia che è in grado di farti arrivare al tuo traguardo o a quello del tuo business.
Il Coach motivazionale quindi è utile principalmente in aspetti che riguardano:
la vita personale
la vita lavorativa
i risultati in azienda
Per comprenderne al meglio i benefici conviene ritornare su quello che è la motivazione e la sua sostanza.
La motivazione: un’energia interna da coltivare

La motivazione è la capacità di alimentare in noi stessi l’energia per il raggiungimento degli obiettivi.
E non si ferma qui.
La motivazione richiede tenacia e coraggio, perché solo accettando le sfide è possibile mantenere l’energia ai livelli che oggi la nostra quotidianità così competitiva richiede.
Significa saper imparare continuamente dagli errori che solo chi è attivo può fare e ricavare da questi i giusti insegnamenti per poi tornare a confrontarci con i traguardi che abbiamo deciso di conquistare.
Tutti noi nella vita abbiamo sperimentato quel tipo di sensazione e sappiamo bene com’è contagiosa anche per chi ci è accanto.
Ovviamente lo stesso discorso vale purtroppo anche per una bassa energia e motivazione.
Coach motivazionale: come funziona

Capito questo sappiamo perciò che la motivazione va ricercata, trovata e coltivata dentro di noi.
Non ci sono motivatori personali, nessun Coaching motivazionale, nessun infiltratore di ragioni di vita esterno a noi, nessun responso dell’oracolo può nulla senza il nostro cuore, la nostra testa e il nostro corpo.
Questa regola vale se siamo in cerca di motivazione per l’azienda o la crescita personale.
E allora perché il Coaching motivazionale è così tanto efficace?
Il ruolo del Coaching motivazionale è quello di ispirare le persone attraverso il suo metodo fatto di interazione.
Questo porta a scoprire (spesso ri-scoprire) la motivazione e tenerla viva per farla diventare il centro delle nostre attività, con il nostro potenziale e i nostri talenti espressi al meglio.
L’azione pratica è basilare e grazie all’intervento di un Coach viene portata a termine con la sua supervisione del processo che tiene conto di ostacoli, alleati e facilitatori.
Significa che il Coaching motivazionale influisce su eventuali processi aziendali o abitudini consolidate che funzionano?
No assolutamente perché tutto è basato sui bisogni e sulle caratteristiche di chi usufruisce di questo approccio rispettandone in toto l’unicità e l’esperienza precedente. Proprio come nell’approccio aziendale.
Certo, potrà esserci una fase dove ci sarà bisogno di fare chiarezza su alcuni aspetti, indicare un ordine di priorità o capire come muoversi con un corretto piano di azione ma sarà sempre e comunque legato ai bisogni del cliente e concordati con lo stesso.
Per alcuni è proprio questo aspetto che rende il Coaching un Coaching motivazionale, ma questa definizione può davvero trarre in inganno e portare ad una visione distorta degli intenti di questo metodo che ha nell’autonomia delle persone e delle aziende un caposaldo essenziale.
Tornando al metodo possiamo dire che il risultato di questo lavoro porta ai clienti:
- fiducia in se stessi
- capacità di gestire l’inaspettato
- intraprendenza
- efficacia
- produttività
I Coach sono quindi compagni di percorso e non solo motivatori personali, che sappiano coinvolgere, ispirare, sfidare e agevolare la motivazione perché nessun altro al di fuori di noi ha idea di quanto sia davvero importante diventare protagonisti della nostra vita a casa o sul lavoro.
Il Coaching motivazionale fa riferimento alla nostra motivazione e quindi ai bisogni.
E tu di cosa senti di avere bisogno?
Si vive una volta sola. Quindi?
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